Üha enam inimesi teeb teadliku valiku olla töötu

Suvise puhkuseperioodi lõppedes ei naase kõik tööle. Praegu on Leedus registreeritud umbes 157 000 töötut, kellest umbes 81 000 saab töötuskindlustushüvitist.

Tööhõiveameti statistika ei näita mitte ainult majandusolukorra pulssi, vaid näitab ka uut suundumust: mõned inimesed valivad teadlikult ajutise töötuse, et lõõgastuda või järgida isiklikke unistusi. Tööandjad ja õiguseksperdid on selle suundumuse suhtes siiski väga ettevaatlikud – vabatahtlik töötus võib varjata ka kuritarvitamise juhtumeid.

„Leedus on kasvamas omamoodi mood vabatahtlikuks tööpausiks. Mõned inimesed ei taha end tööandjaga siduda ja puhkavad ainult oma kogunenud puhkuse ajal, teisi meelitab hea võimalus elada välismaal odavamalt, sest elamiskulud Leedus tõusevad. Kuna töötushüvitis võib esimese kuue kuu jooksul olla üsna soliidne, küsivad noored üha sagedamini, miks mitte, ütleb ekspert Eglė Staniulionė.

Selle sõnul on selle otsuse põhjused erinevad. Mõned inimesed tahavad tõesti võtta puhkust, veeta rohkem aega oma perega, reisida, järgida oma unistusi või otsida uut töövaldkonda. Teised – ilma oluliste rahaliste vajaduseta – otsustavad elada tagasihoidlikumalt, saavad töötushüvitist ja lihtsalt ootavad sobivat võimalust tööturule naasmiseks.

„Juhtub, et inimesed näevad seda investeeringuna. Nad ütlevad, et ma töötasin, maksin makse ja nüüd saan tagasi, mida ma maksin. Inimesed teavad täpselt, kuidas saada hüvitist, kui kaua nad seda maksavad, ja nad arvutavad, et sellest piisab nende vajaduste rahuldamiseks," märgib Staniulionė, hoiatades, et kuritarvitusi võimaldav süsteem tekitab pikaajalisi töötuid, kes kaotavad oma oskused ja pikemas perspektiivis ka soovi üldse töötada.

Kasutaja: "See on väga oluline.

2024. aastal oli töötuse määr Euroopa Liidus (EL) vaid 5,9%, mis on madalaim tase alates 2009. aastast. Leedus oli töötus veidi kõrgem – umbes 7,1 protsenti. Kõige silmatorkavam on noorte töötuse määr: 2024. aastal oli see Leedus 14,07%, samas kui ELis oli see 14,9%.

Tihtipeale muutub vaba valiku mitte töötamise küsimus sotsiaalsüsteemi kuritarvitamise näiteks, märgib jurist ja WIDENi juhtivpartner Tomas Bagdanskis“.

„Mõnikord palub töötaja tööandjal näidata oma lahkumishüvitist boonusena – nii saab ta töötushüvitist. Vastasel juhul on inimesel, kes on saanud näiteks 2 kuu lahkumishüvitist keskmise töötasu ulatuses, õigus töötushüvitisele alles alates kolmandast kuust, kui ta ei ole selle aja jooksul uut tööd leidnud. Teine olukord – inimene lihtsalt ei taha suvel töötada, kuigi ta võiks kergesti tööd leida. Formaalselt on ta töötu, kuid tegelikult – kuritarvitab ta oma õigust saada hüvitist“, – ütleb T. Bagdanski.

Mõnel inimesel pole tema sõnul isegi stiimulit töötada, sest töötushüvitis on vaevu väiksem kui miinimumpalk. Lisahüvitised – nagu näiteks küttehüvitis – muudavad tööturuameti nimekirjadesse jäämise veelgi atraktiivsemaks.

„Tööturuamet jagab, et on juhtumeid, kus edastatud töötajad lihtsalt paluvad kirjutada, et nad ei ole töövõimelised, et nad saaksid jätkuvalt toetust. Ja isegi kui sellised inimesed keelduvad tööpakkumisest kaks korda, leiavad nad viise, kuidas jääda hoolekandesüsteemi," märgib tööõiguse jurist.

Er rõhutab, et ainuüksi teadlikkusele loota on liiga naiivne ja et tuleks otsida muid lahendusi. „Võiks suurendada nõutavat tööstaaži, vähendada toetuse summat või lühendada maksmise perioodi, et ajutine toetus annaks stiimuli otsida tööd, mitte asuda välisreisile. Üks mõte – on siduda toetuse saamine tihedamalt koolitus- või ümberõppeprogrammides osalemisega“, – soovitab T. Bagdanskis.

Leedus koosneb töötushüvitis fikseeritud komponendist ja muutuvast komponendist, mis sõltub varasemast sissetulekust. Muutuvosa moodustab 38,79% inimese keskmisest kindlustatavast sissetulekust esimesel kolmel kuul, 31,03% neljandal –kuuendal kuul ja 23,27% seitsmendal –üheksandal kuul. 2025. aastal moodustas fikseeritud osa 241,54 eurot.

Kui näiteks inimese keskmine kindlustatav sissetulek oleks 1000 eurot, saaks ta esimese kolme kuu jooksul umbes 629 eurot, seejärel väheneks see summa 551 eurole ja 7–9. kuul 474 eurole. Alates kümnendast kuust makstaks ainult fikseeritud osa – 241,54 eurot.

Kaasa arvatud juhul, kui teil oli enne töövõimetust palju suurem palk, on hüvitisele kehtestatud ülempiir. Töötushüvitise maksimumsumma sõltub riigi keskmisest palgast (AWW) eelmises kvartalis. Seega oli 2025. aasta esimeses kvartalis maksimaalne töötushüvitis 1294,56 eurot.

Seega oli 2025. aasta esimeses kvartalis maksimaalne töötushüvitis 1294,56 eurot.